Leibniz Universität Hannover legt Diversity Konzept bis 2031 vor

Die Leibniz Universität Hannover (LUH) hat ihr neues Diversity Konzept 2031 veröffentlicht. Präsidium und Senat hatten es bereits im Juli verabschiedet. Es gibt den strategischen Rahmen vor, nach dem die Universität ihre Diversity-Aktivitäten bis 2031 weiterentwickeln will, und löst das bisherige Diversity Konzept 2025 ab.

Im Mittelpunkt stehen nach Angaben der Universität Chancengerechtigkeit, der Schutz vor Diskriminierung und Demokratiefeindlichkeit sowie die Stärkung von Zugehörigkeit und Vielfalt.

Fünf Handlungsfelder

Strategische Ziele formuliert das Papier für Studium und Lehre, Forschung, Beschäftigung, Hochschulstruktur und Campusleben. Ein umfangreicher Maßnahmenkatalog beschreibt, wie diese Ziele in den einzelnen Bereichen umgesetzt werden sollen. Die Handlungsfelder sollen aufzeigen, wie Vielfalt gestärkt und strukturelle Barrieren abgebaut werden können.

Ideenbox und Workshops

Entstanden ist das Konzept in einem hochschulweiten Beteiligungsprozess, den der Diversity Rat der LUH begleitet hat. Studierende und Beschäftigte konnten Erfahrungen und Vorschläge in Workshops, Befragungen und über eine digitale Ideenbox einbringen.

Jetzt geht es an die Umsetzung in den verschiedenen Bereichen der Universität. Studierende, Lehrende, Forschende und Beschäftigte sind nach Angaben der LUH eingeladen, sich daran zu beteiligen.